為確保教育培訓工作高質量開展，切實完成“冬訓”各項培訓任務，10月27日，琿春廠組織生產系統各部門召開教育培訓研討會暨“冬訓”啟動會。該廠領導，人力資源部和生產部門負責人、黨支部書記、部門培訓專責參加會議。

會議指出，強化培訓工作，是保證安全生產穩定的需要，是企業可持續發展的需要，是職工職業生涯發展的需要。我們必須充分認識當前形勢，進一步提高對培訓工作重要性的認識，以“職工是主角、崗位是主場、領導負主責、人力資源部主導”為原則，補短板、強弱項，不斷提升職工隊伍整體能力素質。

會議要求，一是進一步強化全員基本功。通過“月考”“人人講”“檢修課堂”“冬訓”、全能值班培養等方式，將基本功訓練與崗位要求無縫對接，實現練兵工作化、工作練兵化。二是開展好各類特色培訓。高質量開展“師帶徒”、缺陷處理培訓、修舊利廢技能培訓、應急演練等，不斷提高職工發現問題、處理問題的能力。三是著力培養高素質人才隊伍。在日常培訓、競賽和工作中發現、選拔有潛力和培養價值的優秀人才，鼓勵職工實現自身全面發展，培養“一崗精、二崗通、三崗會”的復合型人才。

會上，設備部、發電部、檢修部、燃料質檢部負責人根據本部門培訓實際情況，對培訓工作亮點、存在問題和下一步打算，特別是“冬訓”工作進行交流研討。人力資源部對培訓整體情況進行了匯報，宣讀了《大唐琿春發電廠生產系統2022-2023冬季強化培訓實施方案》。

通過本次會議，各部門相互學習、取長補短、明確目標，制定更具有針對性和可操作性的培訓工作措施，為實現企業各項任務目標提供堅實保障。